第1部:中国におけるマネジメント体制と課題
(2)スタジオマネジメント機能 なぜ制作現場の管理は難しいのか?
(3)人事・採用・次世代リーダー育成 → 第2部へ
第2部:「中国だから」「中国人だから」の落とし穴
リアライズ・プロセスデザイン株式会社 http://www.rpd.co.jp/
© RéaliseProcessDesign 2013
第1部:中国におけるマネジメント体制と課題
(2)スタジオマネジメント機能 なぜ制作現場の管理は難しいのか?
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